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(Mainland China)
Young High Precision Parts Co., Ltd.
Young High Precision Parts Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
>72 h
Taxa de resposta:
High
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante, Atacadista, Distribuidor
Anos com Global Sources:
4 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
4 anos
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Prestadora de serviços de usinagem CNC com vendas de US $2 milhões em 2022
2,000sqm fábrica | 20 R & D engenheiros | ISO 9001:2015 certificado
Empresa Overview
Fundada em 2018 e sediada na cidade de Dongguan, Guangdong, China, a Young High Precision Part Co., Ltd. (também conhecida como Dongguan Yanqing Precision Co., Ltd.) é um fabricante profissional especializado no design, desenvolvimento e produção de peças metálicas não padronizadas e de alta precisão. Nossos componentes são amplamente aplicados em uma ampla gama de indústrias, atendendo clientes que exigem precisão e confiabilidade excepcionais.
Principais produtos e capacidades técnicas
Somos especializados em peças torneadas, fresadas e usinadas CNC, com diâmetros que variam de 1mm a 150mm e comprimentos de 3mm a 1.000mm. Nossa experiência se estende a uma variedade de materiais, incluindo cobre, ferro, ligas de alumínio, aço inoxidável (SUS304, SUS316, SUS630/17-4PH), Hastelloy C276, KOVAR e plásticos industriais, como PVDF. Somos capazes de atender a rigorosos requisitos de tolerância, alcançando níveis de média a alta precisão de até 0,0025mm. Nossos principais produtos incluem sensores de pressão de alta precisão, sensores de ar, conectores de comunicação fotoelétrica, anéis coletores, cabeças de laser, emendas de fibra óptica, peças hidráulicas, acessórios para medidores, caixas de sondas médicas e eixos.
Aplicações industriais e desempenho do mercado
Nossos componentes são parte integrante de vários setores, incluindo eletrônica digital, energia fotovoltaica, energia eólica, transporte, proteção ambiental, máquinas (especialmente sensores), instalações de telecomunicações, válvulas de bomba, indústria elétrica, dispositivos médicos, fixadores e eletrodomésticos. Em 2022, nossas vendas atingiram US $2 milhões e projetamos um crescimento de 10% para o próximo ano.
Capacidade industrial e equipamentos
Desde a nossa criação com apenas 3 centros de usinagem CNC em 2018, expandimos significativamente nossa capacidade de produção. Nossas instalações agora operam 60 máquinas avançadas. O núcleo de nossa linha de fabricação de alta precisão inclui tornos automáticos tipo suíço, vários outros tornos totalmente automáticos e semiautomáticos (horizontal e vertical, simples e multi-fuso), fresadoras, compostos de torneamento-fresagem, centros de usinagem CNC, máquinas de perfuração, máquinas de perfuração e retificadoras.
Qualidade Compromisso & Foco Futuro
Nossa equipe de engenharia compreende técnicos altamente experientes, cada um com um mínimo de 10 anos de experiência em operação CNC, projeto AutoCAD e gerenciamento de fábrica. Nossa fábrica é certificada ISO 9001:2015 e opera sob um rigoroso controle de qualidade e sistema de gestão industrial. Toda a produção é realizada em estrita conformidade com as diretrizes ISO, garantindo que entregamos qualidade satisfatória e serviços confiáveis. Olhando para o futuro, intensificaremos nosso foco em componentes de alta precisão para as indústrias médica, de válvulas, sensores e de energia elétrica.
Informações básicas
Capitalização total
US $100.000 a 199.999
Ano de criação
2018
Total de funcionários
60 a 79
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $100.000 a 199.999
Percentagem de exportação
80 por cento a 84 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
Youngparts
Condições de pagamento
100% pay in advance
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
Fernando USA Forged Wheels, Xavier Gamboa USA Forged Wheels, Miguel Coronado Mexico Camera Accessories, Ossil UK linear stages, Thermowell South Korea, E tuk Thailand, Robin Germany Forged wheels, Servilogistical Columbia, LLC T-ARM, Mr. Andrii Ukrain
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
东莞市燕清精密有限公司
Número de registo
91441900MACA53KY94
Morada de registo da empresa
广东省东莞市东城街道伟民路50号2206室
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
3000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
20
Número de funcionários de produção
60 a 79
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Ano de criação
2018
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
16 Xintang Rd, Wulian, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
Cobre vermelho
Cobre tungstênio
Bronze estanho
Cobre do berílio
Alumínio 6061
Alumínio 5052
Alumínio 2024
Alumínio 6063
Alumínio 7050
Alumínio 7075
Alumínio MIC-6
Aço inoxidável 15-5
17-4 aço inoxidável
Aço inoxidável 18-8
Aço inoxidável 303
Aço inoxidável 304
Aço inoxidável 316/316L
Aço inoxidável 416
410 aço inoxidável
Aço inoxidável 420
Aço inoxidável 440C
Máquinas/processo de produção
Usinagem
Wirecutting
Moagem
Serrar
Vantagens do site
Perto de Shenzhen, Guangzhou, e Hong Kong, com transporte rápido.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
O departamento do QC tem 20 pessoais.
Procedimentos de controlo de qualidade
Processo:
1/Preparação:
-Estude desenhos técnicos e especificações
Crie um plano de inspeção com critérios claros
Prepare ferramentas de medição calibradas
2/controle do processo:
-Inspeção do primeiro artigo antes da produção do lote
-Auto-verificações regulares pelos operadores
Amostragem periódica por inspetores de qualidade
3/Verificação final:
-Inspeção final abrangente
-Isolamento imediato de produtos não conformes
-Análise causa raiz para defeitos
4/Melhoria Contínua:
Revisão regular de dados de qualidade
-Implementar ações corretivas/preventivas
-Otimizar processos com base em descobertas
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 2206, No.50, Weimin Road, Dongcheng Street, Dongguan City, Guangdong Province
Data de incorporação
2023/02/26
Forma jurídica
Sociedade limitada (pessoa singular investimento ou participação)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
N.º de registo
91441900MACA53KY94
Capital autorizado
RMB100,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
Wu Keqing
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais são: fabricação de componentes de uso geral; processamento de peças e componentes mecânicos; vendas de peças e componentes mecânicos; varejo de produtos de hardware; atacado de produtos de hardware; fabricação de produtos de hardware; pesquisa e desenvolvimento de produtos de hardware; fabricação de estrutura metálica; vendas de estrutura metálica; Pesquisa e desenvolvimento de produtos metálicos; fabricação de peças automotivas e acessórios; atacado de peças automotivas; remanufatura de peças automotivas; varejo de peças automotivas; pesquisa e desenvolvimento de peças automotivas; fabricação de fixador; vendas de fixador; vendas de moldes; fabricação de moldes; vendas de equipamentos de controle de distribuição de energia; Pesquisa e desenvolvimento de equipamentos de controle de distribuição de energia; fabricação de equipamentos de controle de distribuição de energia; vendas de necessidades diárias; vendas de mercadorias gerais; fabricação de mercadorias gerais; fabricação de produtos plásticos; vendas de produtos plásticos; vendas pela Internet (excluindo a venda de mercadorias que exigem licença). (Exceto para itens que exigem aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais podem ser realizadas independentemente com uma licença comercial de acordo com a lei.)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Hu Haiyan;Wu Keqing
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
1.1 Cláusula de Não Discriminação
Política: A fábrica proíbe estritamente a discriminação em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, promoção, remuneração, benefícios e rescisão, com base em raça, cor, religião, sexo, idade, nacionalidade, deficiência, estado civil ou qualquer outra característica legalmente protegida.
Implementação: Todas as decisões de contratação devem ser baseadas nas qualificações, habilidades e experiência de trabalho de um indivíduo. Os gerentes devem receber treinamento antidiscriminação para garantir a equidade nos processos de recrutamento e promoção.
Política: A fábrica proíbe estritamente a discriminação em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, promoção, remuneração, benefícios e rescisão, com base em raça, cor, religião, sexo, idade, nacionalidade, deficiência, estado civil ou qualquer outra característica legalmente protegida.
Implementação: Todas as decisões de contratação devem ser baseadas nas qualificações, habilidades e experiência de trabalho de um indivíduo. Os gerentes devem receber treinamento antidiscriminação para garantir a equidade nos processos de recrutamento e promoção.
Política em matéria de trabalho forçado
1.2 Cláusula do trabalho forçado
Política: Todas as formas de trabalho forçado, trabalho forçado ou trabalho por contrato são estritamente proibidas.
Implementação: Os funcionários entram no emprego voluntariamente e têm o direito de deixar o emprego ao cumprir as obrigações contratuais.
Política: Todas as formas de trabalho forçado, trabalho forçado ou trabalho por contrato são estritamente proibidas.
Implementação: Os funcionários entram no emprego voluntariamente e têm o direito de deixar o emprego ao cumprir as obrigações contratuais.
Política em matéria de trabalho infantil
1.3 Cláusula do Trabalho Infantil
Política: O emprego de qualquer pessoa com idade inferior a 16 anos (ou a idade mínima legal local) é estritamente proibido.
Os documentos de verificação de idade devem ser rigorosamente verificados durante o recrutamento.
Política: O emprego de qualquer pessoa com idade inferior a 16 anos (ou a idade mínima legal local) é estritamente proibido.
Os documentos de verificação de idade devem ser rigorosamente verificados durante o recrutamento.
Política em matéria de horas de trabalho
1.4 Horário De Trabalho Cláusula
Política: Cumprir as leis e regulamentos locais sobre horas de trabalho e horas extras, garantindo que os funcionários tenham períodos de descanso razoáveis.
Implementação: O workweek padrão é 40 horas. Todas as horas extras devem ser voluntárias e compensadas conforme a lei. Os empregados têm direito a pelo menos um dia de folga a cada seis dias úteis consecutivos. Os registros de tempo e presença de todos os funcionários devem ser precisos e verdadeiros.
Política: Cumprir as leis e regulamentos locais sobre horas de trabalho e horas extras, garantindo que os funcionários tenham períodos de descanso razoáveis.
Implementação: O workweek padrão é 40 horas. Todas as horas extras devem ser voluntárias e compensadas conforme a lei. Os empregados têm direito a pelo menos um dia de folga a cada seis dias úteis consecutivos. Os registros de tempo e presença de todos os funcionários devem ser precisos e verdadeiros.
Política em matéria de coerção e assédio
1.5 Opressão e Assédio
Política: A fábrica tem tolerância zero para qualquer forma de assédio ou comportamento opressivo, incluindo, mas não limitado a, assédio sexual, assédio físico, assédio psicológico ou abuso verbal.
Política: A fábrica tem tolerância zero para qualquer forma de assédio ou comportamento opressivo, incluindo, mas não limitado a, assédio sexual, assédio físico, assédio psicológico ou abuso verbal.
Política em matéria de indemnização
1.6 Cláusula Compensação
Política: Os salários fornecidos a todos os funcionários devem atender ou exceder o padrão legal do salário mínimo e ser suficiente para as necessidades básicas de vida.
Implementação: Os salários devem ser pagos integralmente e no prazo, com boletos de pagamento claros detalhando o pagamento básico, horas extras, subsídios e deduções. Substituir salários legais em moeda por vouchers ou bens é proibido.
Política: Os salários fornecidos a todos os funcionários devem atender ou exceder o padrão legal do salário mínimo e ser suficiente para as necessidades básicas de vida.
Implementação: Os salários devem ser pagos integralmente e no prazo, com boletos de pagamento claros detalhando o pagamento básico, horas extras, subsídios e deduções. Substituir salários legais em moeda por vouchers ou bens é proibido.
Política em matéria de saúde e segurança
2.1 Cláusula Saúde e Segurança do Funcionário
Política: Priorizar a saúde e a segurança dos funcionários, comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho livre de riscos.
Aplicação:
Fornecer e reforçar o uso de Equipamentos de Proteção Individual para operadores de máquinas CNC, moedores, etc.
Realizar inspeções de segurança regulares e manutenção de equipamentos, garantindo que as funções de parada de emergência estejam operacionais.
Marque claramente áreas perigosas e mantenha os corredores desobstruídos.
Realizar treinamento regular de segurança, inclusive para operação de novos equipamentos, manuseio de produtos químicos e brocas de emergência.
Política: Priorizar a saúde e a segurança dos funcionários, comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho livre de riscos.
Aplicação:
Fornecer e reforçar o uso de Equipamentos de Proteção Individual para operadores de máquinas CNC, moedores, etc.
Realizar inspeções de segurança regulares e manutenção de equipamentos, garantindo que as funções de parada de emergência estejam operacionais.
Marque claramente áreas perigosas e mantenha os corredores desobstruídos.
Realizar treinamento regular de segurança, inclusive para operação de novos equipamentos, manuseio de produtos químicos e brocas de emergência.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
2.2 Proteção Ambiental Cláusula
Política: Comprometer-se com a proteção ambiental em todas as operações e cumprir todas as regulamentações ambientais.
Aplicação:
Classifique, recicle ou descarte resíduos líquidos industriais através de fornecedores licenciados. É proibido o dumping ilegal.
Segregar e reciclar restos metálicos.
Implementar medidas para reduzir o consumo energético e hídrico.
Garantir que todas as emissões cumpram as normas regulamentares.
Política: Comprometer-se com a proteção ambiental em todas as operações e cumprir todas as regulamentações ambientais.
Aplicação:
Classifique, recicle ou descarte resíduos líquidos industriais através de fornecedores licenciados. É proibido o dumping ilegal.
Segregar e reciclar restos metálicos.
Implementar medidas para reduzir o consumo energético e hídrico.
Garantir que todas as emissões cumpram as normas regulamentares.
Política em matéria de transações sensíveis
Capítulo 3: Ética Empresarial e Conformidade
3.1 Transações Sensíveis Cláusula
Política: Proibir quaisquer transações comerciais com países, entidades ou indivíduos sujeitos a sanções internacionais.
Implementação: Realize verificações de antecedentes de novos clientes e fornecedores para garantir que eles não estejam em nenhuma lista de sanções.
3.1 Transações Sensíveis Cláusula
Política: Proibir quaisquer transações comerciais com países, entidades ou indivíduos sujeitos a sanções internacionais.
Implementação: Realize verificações de antecedentes de novos clientes e fornecedores para garantir que eles não estejam em nenhuma lista de sanções.
Política em matéria de suborno comercial
3.2 Cláusula Suborno Comercial
Política: Proibir estritamente fornecer, oferecer, solicitar ou aceitar subornos de qualquer forma.
Implementação: Proibir fornecer benefícios indevidos a clientes, funcionários do governo, etc., para obter ou reter negócios. Todos os presentes comerciais e entretenimento devem cumprir a política da empresa, ser moderados em valor e registrados de forma transparente.
Política: Proibir estritamente fornecer, oferecer, solicitar ou aceitar subornos de qualquer forma.
Implementação: Proibir fornecer benefícios indevidos a clientes, funcionários do governo, etc., para obter ou reter negócios. Todos os presentes comerciais e entretenimento devem cumprir a política da empresa, ser moderados em valor e registrados de forma transparente.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
3.3 Controles Financeiros, Procedimentos e Registros Cláusula
Política: Garantir que todos os registros das transações financeiras e comerciais sejam precisos e completos.
Implementação: Aderir rigorosamente aos procedimentos de aprovação da empresa para compras e pagamentos. Proibir manter contas "fora dos livros" ou falsificar documentos. Todos os registros devem refletir com precisão a transação.
Política: Garantir que todos os registros das transações financeiras e comerciais sejam precisos e completos.
Implementação: Aderir rigorosamente aos procedimentos de aprovação da empresa para compras e pagamentos. Proibir manter contas "fora dos livros" ou falsificar documentos. Todos os registros devem refletir com precisão a transação.
Utilização e divulgação de informações internas
3.4 Uso e Divulgação de Informações Internas Cláusula
Política: Proibir o uso indevido ou a divulgação de informações confidenciais não públicas da empresa.
Implementação: Informações confidenciais incluem listas de clientes, projetos de produtos, custos de produção e estratégias de preços. Os funcionários acessam informações estritamente em uma base de "necessidade de saber".
Política: Proibir o uso indevido ou a divulgação de informações confidenciais não públicas da empresa.
Implementação: Informações confidenciais incluem listas de clientes, projetos de produtos, custos de produção e estratégias de preços. Os funcionários acessam informações estritamente em uma base de "necessidade de saber".
Informações confidenciais ou proprietárias
3.5 Confidencialidade e Propriedade Intelectual Cláusula
Política: Proteger a propriedade intelectual e os segredos comerciais da empresa e dos clientes.
Implementação: Os funcionários devem manter a confidencialidade dos desenhos técnicos, programas de usinagem, informações do cliente, etc., durante e após o emprego. O IP desenvolvido por funcionários relacionados aos negócios da empresa pertence à empresa.
Política: Proteger a propriedade intelectual e os segredos comerciais da empresa e dos clientes.
Implementação: Os funcionários devem manter a confidencialidade dos desenhos técnicos, programas de usinagem, informações do cliente, etc., durante e após o emprego. O IP desenvolvido por funcionários relacionados aos negócios da empresa pertence à empresa.
Política em matéria de conflitos de interesse
3.6 Cláusula de Conflito de Interesses
Política: Exigir que os funcionários evitem situações em que os interesses pessoais conflitem com os interesses da empresa.
Implementação: Os funcionários (e seus familiares imediatos) não devem ter interesses ou ocupar cargos em empresas que competem ou transacionam com a empresa. O pessoal das aquisições não pode contratar fornecedores pertencentes a familiares imediatos.
Política: Exigir que os funcionários evitem situações em que os interesses pessoais conflitem com os interesses da empresa.
Implementação: Os funcionários (e seus familiares imediatos) não devem ter interesses ou ocupar cargos em empresas que competem ou transacionam com a empresa. O pessoal das aquisições não pode contratar fornecedores pertencentes a familiares imediatos.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
3.7 Cláusula de Fraude e Não Conformidade
Política: Mantenha uma política de tolerância zero em relação a quaisquer atividades fraudulentas, de roubo ou não conformes.
Implementação: Fraude inclui falsificar timesheets, roubar propriedade da empresa, forjar relatórios de qualidade etc.
Política: Mantenha uma política de tolerância zero em relação a quaisquer atividades fraudulentas, de roubo ou não conformes.
Implementação: Fraude inclui falsificar timesheets, roubar propriedade da empresa, forjar relatórios de qualidade etc.
Política em matéria de monitorização
Capítulo 4: Supervisão e Execução
4.1 Cláusula Supervisão
Política: Estabelecer um sistema de supervisão eficaz para garantir a implementação deste Código.
Implementação: Designar representantes da gerência responsáveis pela interpretação, promoção e supervisão. Realizar auditorias internas regulares de conformidade departamental.
4.1 Cláusula Supervisão
Política: Estabelecer um sistema de supervisão eficaz para garantir a implementação deste Código.
Implementação: Designar representantes da gerência responsáveis pela interpretação, promoção e supervisão. Realizar auditorias internas regulares de conformidade departamental.
Política em matéria de inspeção e certificação
4.2 Inspeção & Verificação Cláusula
Política: Manter o direito de auditar e verificar a conformidade.
Implementação: A empresa e os auditores terceirizados designados têm o direito de inspecionar a instalação, revisar registros e realizar entrevistas confidenciais com funcionários para verificar a conformidade. Todos os trabalhadores devem cooperar.
Política: Manter o direito de auditar e verificar a conformidade.
Implementação: A empresa e os auditores terceirizados designados têm o direito de inspecionar a instalação, revisar registros e realizar entrevistas confidenciais com funcionários para verificar a conformidade. Todos os trabalhadores devem cooperar.
Gestão
Formação ISO Framework em Young High Precision Parts Co.,Ltd
Plano de Treinamento Anual para Young High Precision Parts Co., Ltd
-Eu. Objetivos do treinamento
Conformidade: Garantir que todos os funcionários sejam competentes para suas funções, atendendo aos requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001.
Melhoria da qualidade: Reduza as taxas de não conformidade do produto.
Eficiência e segurança: Aumente a utilização do equipamento, padronize os procedimentos operacionais e alcance "zero" incidentes de segurança.
Melhoria Contínua: Cultive as habilidades dos funcionários na identificação, análise e resolução de problemas.
II. Sistema e frequência do treinamento (veja a imagem anexada)
III. Sample Annual Training Schedule (Ver imagem anexa)
IV. Implementação e Registos
Necessidades Identificação: Departamentos apresentar necessidades de formação para o próximo ano. RH e Qualidade consolidá-los no plano.
Alocação de Recursos: Estabelecer um orçamento anual de treinamento para instrutores internos/externos, materiais, locais e equipamentos.
Manutenção de registros: mantenha registros de todos os treinamentos, incluindo:
Folhas Atendimento Formação
Formação Eficácia Avaliação Forms (Reação & Aprendizagem Níveis)
Test Score Sheets ou Competency Assessment Forms
Estas são evidências cruciais para auditorias ISO.
Monitoramento de Eficácia: Monitore métricas pós-treinamento como Product Pass Rate, Equipment Downtime, Customer Complaint Rate para verificar o impacto final (Behavior & Results Levels).
-Eu. Objetivos do treinamento
Conformidade: Garantir que todos os funcionários sejam competentes para suas funções, atendendo aos requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001.
Melhoria da qualidade: Reduza as taxas de não conformidade do produto.
Eficiência e segurança: Aumente a utilização do equipamento, padronize os procedimentos operacionais e alcance "zero" incidentes de segurança.
Melhoria Contínua: Cultive as habilidades dos funcionários na identificação, análise e resolução de problemas.
II. Sistema e frequência do treinamento (veja a imagem anexada)
III. Sample Annual Training Schedule (Ver imagem anexa)
IV. Implementação e Registos
Necessidades Identificação: Departamentos apresentar necessidades de formação para o próximo ano. RH e Qualidade consolidá-los no plano.
Alocação de Recursos: Estabelecer um orçamento anual de treinamento para instrutores internos/externos, materiais, locais e equipamentos.
Manutenção de registros: mantenha registros de todos os treinamentos, incluindo:
Folhas Atendimento Formação
Formação Eficácia Avaliação Forms (Reação & Aprendizagem Níveis)
Test Score Sheets ou Competency Assessment Forms
Estas são evidências cruciais para auditorias ISO.
Monitoramento de Eficácia: Monitore métricas pós-treinamento como Product Pass Rate, Equipment Downtime, Customer Complaint Rate para verificar o impacto final (Behavior & Results Levels).
Pessoa de contacto
Sra..Hu, Petrel
Cargo
Gerente do QC
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nós fornecemos OEM/ODM serviço para diferentes tipos de indústrias. Tome nossas soluções Motorcycle Machining Components por exemplo:
Componentes do motor
Cabeças do cilindro
Tampas do virabrequim
Caixas embraiagem
Invólucros caixa
Componentes do chassi
Peças do sistema do travão (suportes do paquímetro, discos do travão)
Suspensão (componentes do garfo, juntas articuladas)
Usinagem do cubo
Componentes Transmissão
Rodas dentadas
Garfos mudança engrenagem
Eixos Drive
Serviços especiais
Pequeno lote, multi-variedade produção flexível
Componentes do motor
Cabeças do cilindro
Tampas do virabrequim
Caixas embraiagem
Invólucros caixa
Componentes do chassi
Peças do sistema do travão (suportes do paquímetro, discos do travão)
Suspensão (componentes do garfo, juntas articuladas)
Usinagem do cubo
Componentes Transmissão
Rodas dentadas
Garfos mudança engrenagem
Eixos Drive
Serviços especiais
Pequeno lote, multi-variedade produção flexível
Número de linhas de produção
3
Tamanho da fábrica
2000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Número da equipe de produção
30 a 39
Número de funcionários de P&D
1 a 4
Anos de experiência OEM/ODM
10
Serviços de design oferecidos
Forneça serviços completos do projeto da engenharia:
Design e desenvolvimento do produto baseado nos conceitos do cliente
Criação do desenho 2D/3D
Planeamento do processo
Ferramental e design fixação
Design e desenvolvimento do produto baseado nos conceitos do cliente
Criação do desenho 2D/3D
Planeamento do processo
Ferramental e design fixação
Etiquetas de comprador oferecidas
Buyer Labeling: Suporte personalizado rotulagem serviços
Impressão identificação do produto
Embalagem marca cliente
Aplicação exclusiva do rótulo
Impressão identificação do produto
Embalagem marca cliente
Aplicação exclusiva do rótulo
Materiais/componentes utilizados
Materiais e componentes usados:
Série do alumínio: 6061, 7075
Série do aço inoxidável: 304, 316, 416
Série do aço carbono: 45 #, 20CrMnTi
Cobre liga série: H62, H59
Componentes padrão: guias HIWIN (Taiwan), rolamentos NSK (Japão), componentes elétricos Siemens (Alemanha)
Série do alumínio: 6061, 7075
Série do aço inoxidável: 304, 316, 416
Série do aço carbono: 45 #, 20CrMnTi
Cobre liga série: H62, H59
Componentes padrão: guias HIWIN (Taiwan), rolamentos NSK (Japão), componentes elétricos Siemens (Alemanha)
Máquinas e Equipamentos Usados
Máquinas e Equipamentos:
Centros de usinagem CNC série Leadwell (Taiwan) - 8 unidades
Tornos CNC: Shenyang Machine Tool Plant Tornos CNC-6 unidades
Moedores de precisão: Kent (Taiwan) - 3 unidades
Corte a fio EDM: modelos Suzhou Sanguang-2 unidades
Equipamento de inspeção: CMM
Centros de usinagem CNC série Leadwell (Taiwan) - 8 unidades
Tornos CNC: Shenyang Machine Tool Plant Tornos CNC-6 unidades
Moedores de precisão: Kent (Taiwan) - 3 unidades
Corte a fio EDM: modelos Suzhou Sanguang-2 unidades
Equipamento de inspeção: CMM
Capacidade mensal
30.000 a 39.999 Unidades
Produção mensal
30.000 a 39.999 Unidades
Encomenda mínima
200 a 299 Unidades
Principais mercados servidos
Europa Oriental, Ásia, América do Norte, Europa Ocidental, Australásia, Oriente Médio/África, América Central/Sul
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